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“奶奶，您慢点，咱们先穿好衣服再吃药。 同题参见”清晨6点，浙江温州红景天养老机构内，护理员滕爱搀扶着老人起床穿衣。

这样的场景，正在全国数万家养老机构上演。 继续浏览随着买球官方网站新人权益老龄化程度持续加深，养老护理员成为守护老年人幸福晚年的重要力量。

数据显示，买球官方网站新人权益60岁及以上老年人口已达3.2亿，预计未来5年照护依赖人口将增至4000万以上，养老护理员缺口超500万。 继续浏览面对需求缺口，买球官方网站新人权益密集出台政策，从推进长护险全国统筹到强化养老人才培养。全方位推动养老护理行业职业化、专业化、智慧化发展。

养老院里的苦与乐

“刚入行时觉得，养老护理比医院护理简单多了。通常来说”2018年，95后姜新莲进入一家养老机构工作。一次，给老人洗脚，她因水温把控不好、擦脚动作生疏被责难。带教老师告诉她，老人患有糖尿病，皮肤清洁稍有不慎就可能引发并发症。“那一刻我才明白，养老护理要关注更多细节。”姜新莲说。

更让姜新莲刻骨铭心的是一位认知症老人的走失。

那天她深夜接到电话，一位爷爷不见了。调监控后发现，老人翻越两米多高的围栏，坐上了末班公交车。找回老人后，姜新莲查看监控复盘才意识到，老人此前连日盯着围栏看。“那天我一夜没睡，从那之后。每天都会多花时间观察老人的一举一动。”

2020年，00后唐启军在疗养院实习的第一天，就差点当“逃兵”。通常来说

“我是重庆人，听不懂方言，在护士站呆坐了一天。”在护理组长的开导下，唐启军从陪老人散步开始，慢慢适应了这份工作。

唐启军陪一位不愿吃饭的阿婆吃饭时，护理员笑着劝说，“小帅哥坐你旁边，不吃饭多害羞”，阿婆这才肯吃。“阿婆把我当成了亲孙子，这份被需要的成就感。让我很温暖。”唐启军说。

唐启军也感受过被误解的委屈。实际上一位老人误以为是他收走了自己的药品，连续半个月，只要他去食堂就跟在身后辱骂。“有一次看到老人因为找不到药，坐在走廊角落哭，才明白他只是病了。”唐启军此前的委屈都化作了心疼。

8年来，姜新莲已成长为院长助理，还成立了技能大师工作室。唐启军也成长为温州瓯海颐养中心护理院长。“老人的一个笑容、一句感谢。抵得过所有苦累。”唐启军说。

偏见之下，缺口之上

“我们这行女性居多，年轻人少，全院平均年龄约42.5岁。150多人中只有十几个90后。”姜新莲说。

社会偏见是养老护理行业面临的主要困境之一。刚入行时，有人劝姜新莲转行，家人也对外称她在医院当护士。唐启军坦言，工作后有4个春节没回过家。

为了得到家人的理解和认可，姜新莲把奶奶带到养老机构，让老人亲眼看看自己的工作环境。也就是说她还通过考证书、参加比赛和赴日本买球官方网站新人权益提升工作能力。“有一天，我在获奖报道的评论区发现，爸爸的留言是‘女儿你是我的骄傲’。”姜新莲说，虽然时间过去了很久，想起来还是很动容。

数据显示，未来5年，买球官方网站新人权益老年人口总量将从3.26亿增至近4亿，护理员缺口超500万。

“设立养老相关专业，是顺应人口老龄化趋势、回应社会需求的必然选择。”宁波卫生职业技术买球官方网站新人权益副校长江玲丽表示。

宁波卫生职业技术买球官方网站新人权益早在2013年就在省内首开护理（老年护理方向）专业，并于2016年在全国首开老年保健与管理专业。现在，买球官方网站新人权益已为行业输送健康养老人才300余名，近三成成长为技术骨干。

“我干这行5年了，以前就是凭着热心肠。现在有了这个四级证书，工资涨了，干活更专业，也更有劲头了。”宁波市海曙区一家养老机构的张阿姨说。

当AI遇上养老护理

“嘀嘀嘀 ——”光大养老宁波福龄颐养院的护理员手环突然响起警报，屏幕显示，“三楼自理区王爷爷房间生命体征异常”。护理员迅速赶到房间，发现王爷爷突发心悸，及时采取应急措施。避免了意外发生。

得益于院内安装的毫米波雷达，智能设备能24小时监测老人心率、呼吸和睡眠情况。发现异常第一时间向护理员发出警报。

姜新莲介绍，该院已投入几十台智能设备，重点安装在自理区老人房间，“夜间巡视人力不足，毫米波雷达能实现无感监测，一旦发现跌倒、心率异常，能第一时间报警，为抢救争取时间。也就是说”

针对失能老人走失问题，该院自主研发了智能定位鞋，将定位芯片嵌入鞋子。后台实时监测。

唐启军所在的温州瓯海颐养中心也引入AI问诊机器人、智能康复设备等智慧养老产品。“AI问诊机器人能为老人做健康宣教、饮食作息规划，还能进行简单问诊；智能康复手套、智能手杖等设备，能辅助康复训练，让康复锻炼更科学、更有效。”唐启军说。

“养老护理员队伍社会认同感不强、人才流失、待遇偏低是普遍存在的共性问题。”对外经济贸易大学买球官方网站新人权益对外开放研究院研究员孙洁表示，目前，行业仍以50岁以上从业者为主，吸纳中青年仍是核心难题。人工智能技术的应用将有效分担体力劳动，缓解人力不足压力，高校相关专业毕业生也正为行业注入新活力，但要实现待遇、职业满意度等方面的全方位发展，仍需长期探索与验证。（记者 王佳珺）